Marca de RH: o que é e como desenvolvê-la
A marca de RH é a perceção dos colaboradores e candidatos sobre a empresa como local de trabalho.
Inclui:
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valores e missão;
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benefícios e condições de trabalho;
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cultura corporativa e estilo de comunicação;
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planos de carreira transparentes;
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oportunidades de desenvolvimento profissional.
Como construir uma marca de RH forte:
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gestão de avaliações de colaboradores;
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sistema de motivação bem estruturado (níveis, bónus, KPIs);
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demonstração de casos de sucesso na carreira;
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investimento em educação e desenvolvimento;
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fortalecimento da cultura corporativa;
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formatos de trabalho flexíveis;
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inquéritos regulares aos colaboradores.
Termos de marketing em linguagem simples.
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O marketing moderno evolui tão rapidamente que é impossível conhecer todos os termos e abreviações. E não é necessário. Coletamos em um glossário conceitos de marketing digital, SMM, análise, publicidade, automação, bem como de campos relacionados — design, conteúdo e produção.
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