Marca HR: qué es y cómo desarrollarla
La marca HR es la percepción de empleados y candidatos sobre una empresa como lugar de trabajo.
Incluye:
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valores y misión;
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beneficios y condiciones laborales;
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cultura corporativa y estilo de comunicación;
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trayectorias profesionales transparentes;
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oportunidades de desarrollo profesional.
Cómo construir una marca HR sólida:
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gestión de opiniones de empleados;
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sistema de motivación bien diseñado (niveles, bonificaciones, KPIs);
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presentación de casos de éxito profesional;
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inversión en formación y desarrollo;
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fortalecimiento de la cultura corporativa;
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formatos de trabajo flexibles;
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encuestas periódicas a empleados.
Términos de marketing en lenguaje simple.
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El marketing moderno evoluciona tan rápido que es imposible conocer todos los términos y abreviaciones. Y no es necesario. Hemos recopilado en un glosario conceptos de marketing digital, SMM, análisis, publicidad, automatización, así como de campos relacionados — diseño, contenido y producción.
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